為更好的關心新入職員工在本崗位的成長，讓新入職員工更好的融入天酬這個大集體，8月7日晚上七點，天酬公司團支部在公司培訓教室舉辦了以“天道酬勤，負重精進”為主題的2015年新進大學生座談會。天酬公司總經理李滿星，黨支部書記、副總經理汪虹，工會主席、副總經理杜立波，副總經理王根利及各部門主管領導饒有興致地參與到本次活動中。
天酬公司設計所員工王丹主持座談會，團支部經過大量的前期梳理以PPT的形式與新老員工共同回顧了公司一路走來所取得的成績。新員工分別從畢業院校、專業、家鄉等方面做自我介紹，他們紛紛表示虛心學習，主動工作，多向有經驗的前輩請教，盡快的投入到實際崗位中去。介紹中穿插游戲，領導與青年員工，新進大學生共同參與“你比我猜”游戲，現場由李總、汪書記、杜主席、王副總各帶一隊進行PK。期間歡歌笑語，現場氣氛輕松愉悅，大家樂此不疲，新員工放下了緊張，與公司領導和老員工們拉近了距離。
張鵬濤、吳博、韓夢三位老員工毫無保留的將自己這幾年在工作中成長的經驗及心得體會與新員工進行了分享，與新員工共進共勉。會上各部門主管領導分別介紹了自己本部門的情況和對新員工到來的歡迎和期許，使新進大學生對公司的業務有了更深一步了解的同時也深知肩上的責任。王副總將自己近十多年總結出的四點工作經驗與在座的青年員工和新進大學生共勉。杜主席對新員工的期許中穿插講了一段小故事，鼓勵我們新、老員工們要時刻保持積極向上的工作心度、敢于擔當的責任意識，共同為天酬公司的明天添磚加瓦。
汪書記從文化的起源和歷史脈絡說起，闡釋出天酬公司“天道酬勤”的文化核心在于“勤”字，勤的本質是“堅韌”，“看文化識企業”、“ 守規矩走正道”、“ 敢擔當有作為”這看似精簡的三點卻是書記對全體新老員工的共同期許。汪書記還對近幾年來天酬團支部能促進人才隊伍建設所策劃實施的一系列主題活動給予了充分肯定。的
最后，李總對本次的座談會做總結發言，首先是對新員工的熱情歡迎。其次對天酬公司無論是在建筑行業還是在集團公司中所取得的成績與新、老員工一同共享，要求新員工要在工作崗位上不斷加強理論知識和具體業務的學習提高完善自己。希望新員工盡快融入企業發展中來，為創造自己的價值和公司的未來盡心盡責。 |
