“小隱隱于山,大隱隱于市”，益智德廣者不止乎于形式罷了，但唯獨“健康”二字不能隱于山，隱于市。這不，天酬公司修建的“職工活動中心”讓它非但不能再隱反而越發的顯現出來了。有權不可任性，管理者要“聽業于民，服務于民，心系于民”。那從業者呢？大道至簡，且不說何種條條框框，先來看看天酬公司為職工建的活動中心。
碎步拾階而行，觀花走馬、踏小道、過池塘。四季下院子里的芳華，清秀淡雅似雨下，如夢華。洋洋灑灑般坐落在天酬腳下，流年輾轉，沁染著路旁的過往。看柳樹下那嬌羞的荷葉似乎只為這池塘潛存，穿梭往來的魚群在這冗長又焦躁的時差里默不作答，而荷花卻靜吟說話，等我們走近時，步子里早失了驚嚇，只留下這下意識的霎那。它愛它從無所表達，想從了這清風觸及的瀟灑，卻失了望著它的表達，留下這相互依存的佳話，來慰藉彼此不曾舍棄的清雅。
花、余味未消，腳卻順著小道早已觸及到了這片竹林。“寧可食無肉。不可居無竹” 健康又何止乎于外在呢。當殘陽收盡，已褪蒼黃，靜坐園中，翻一本小書，沏一壺茗茶，探書里的天機外泄，看杯中的葉卷枝疏。清風襲來，那靜止的石頭輕動了起來，時而踱步搖頭，時而仰頭捋髯，“道千乘之國，敬事而信”在口中，“節用而愛人，使民以時”在筆下。夜幕落下，燈光四起，音樂游走于汗水之間，壓力清空于跑步之下。
游走在生活邊緣，專注于所做之事，深知希望是同壓力并存的，而壓力卻是與健康貫通的，這是員工的處境。一個成熟的企業本著“以人為本”的企業文化， 時刻關心著員工的身體健康，“以大局為重卻從細節出發”這是天酬的文化。大道至簡，有權不能任性，但看了天酬公司領導為全體員工健康所做的“職工活動中心”，那么有權理應如此這般！
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