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    2月28日下午，天酬公司召開了2019年度職工代表大會。航空工業電源總經理、天酬公司董事長徐強應邀出席。會議由天酬公司工會主席杜立波主持，公司全體職工代表，列席代表、黨員、團員、技術管理人員及工人代表等60余人參加了會議。

    大會首先由天酬公司總經理李滿星，作題為“改革攻堅 蝶變重生 為天酬公司在改革中健康穩定發展而不懈奮斗”的行政工作報告。報告指出：2018年是天酬公司攻堅改革、逆勢前行的關鍵之年。一年來，公司廣大干部職工認真貫徹落實集團公司、機載公司、電源公司工作會要求，持續推進改革改制，在改制中保持穩定，在穩定中保持發展，在面臨政策、市場、資金、人才等諸多不利因素的形勢下，公司各主要業務板塊穩定發展。公司全年實現營業收入2.1億元，貨款回收2.25億元，稅前利潤204萬元。報告對天酬公司目前發展中存在的問題和改進措施，以及2019年的工作計劃進行了詳細的闡述，為2019年的各項工作指明了方向。
    天酬公司黨支部書記、副總經理汪虹，做了題為“生與存的決擇，存與興的考驗”的動員講話，從“因何而生、憑何而存、靠何而興”等三個方面，詮釋了天酬人在改革中奮進、在動蕩中前行，彰顯著“天道酬勤、負重精進、以義為利、立質圖存”的企業文化精神。以迎對市場、迎對改革、迎對未來的勇氣與智慧，腳踏實地、務實精進、不忘企業發展初心，眾志不移砥礪前行，交出一份公司改制的時代答卷。
    工會主席杜立波同志作了2018年度工會經費收支使用情況的報告。各項收支數據充分體現了公司黨、政在資金上、組織上對工會工作的大力支持，讓廣大干部職工感受到了公司對廣大員工的關懷。會上，杜主席作為職工代表與公司李總簽訂了《職工工資集體合同》，為加強民主管理、維護職工的合法權益建立了制度保障。另外，會議還對2018年度2項提案的落實情況進行了通報，并對征集到的2019年度職代會5項提案進行了及時認真的答復。